gates of olympussweet bonanzaaviatorsugar rush1xbetligobetlorabetbetmarlotarabetmilanobethazbetjojobetcasibomCrazy time historiquesweet bonanza oynafeelingbet casinoAzur casinoonbahisdeneme bonusu https://www.christianfinnegan.comcasino sitelerihttps://thechelseatreehouse.com/istanbul escortdeneme bonusuankara escortJojobetcasibom girişholiganbetbetmatik girissupertotobet guncel girisotobet kayitonwinonwin girişbetgarrgrandpashabetgrandpashabetgrandpashabetcratosroyalbetgrandpashabetbetwoonpusulabetpusulabetbakırköy escortcasibom girişTokyobetPerabetbornova escortimajbet girişhttps://denemebonusu.com.tr/Grandpashabetjojobet giriş matbetotobetbetebetmatbetbetebetbetebetdumanbetmavibetdumanbetmarsbahiscasibommarsbahisjojobetspincocasibom girişcasibomBetkare Girişjojobet güncelmatadorbet güncel girişextrabetonwin girişholiganbet girişmatadorbetGrandpashabet - Grandpashabet Giriş - Grandpashabet Güncel Giriş 2025holiganbet girişsahabetOnwin, Onwin Giriş, Onwin Güncel Giriş 2024, Onwin Üyeliksekabetholiganbet güncel girişbetparkcasibom girişcasibomSekabetmarsbahisjojobetSekabetmatbet girişimajbetonwin girişvaycasino girişOdeonbetcasibomonwinizmir escortzbahisonwincasibomganobet girişcasibomİzmir escortAdana escortKayseri escortcasibom giriştoy poodle köpekbetkomcasibomcasibom girişgrandpashabetbetexper canlı destekcasinopercasibom girişSekabet güncel girişmeritbetBetgarantiMarsbahisbahsegel güncel girişdinamobettipobetmatadorbetmatadorbetjojobet girişonwinfixbet girişmarsbetmadridbet güncel girişsetrabetbetturkeybetturkeysahabetnakitbahismatbetgrandpashabetgrandpashabetimajbetsahabetholiganbetimajbetholiganbetcasibomvaycasinovaycasinosekabetcasibompinbahisbets10jojobetjojobetjojobetgoldenbahisgoldenbahisparibahisDeneme BonusuDDeneme BonusuujojobetDeneme BonusuDeneme Bonusucasibomcasibomholiganbetholiganbetmarsbahismarsbahismatadorbetjojobetmarsbahisparibahistrafik sigortasıtrafik sigortasıgalabetjustin tvbetkommarsbahisgamdompadişahbetcasibom güncel girişMarsbahisCASİmatadorbetholiganbetm e r it kingMatadorbet - Matadorbet Giriş - Matadorbet Güncel Giriş 2025grandpashabetSahabet - Sahabet Giriş - Sahabet Güncel Giriş 2025holiganbet girişonwinsekabet girişholiganbetjojobet girişmatbetimajbet girişjojobet girişSekabetcasibomatlasbet şikayetgrandbettingotobetCasibom girişkralbetbetsat girişsahabetmarsbahispusulabetmarsbahiscasibom girişcasibom girişcasibomcasibomcasibomselçuksportsjojobetcasibom 771 com girişhiltonbet girişballettea tropazTHE TIDES LABjokerbet güncel girişmatadorbetpadişahbetbetturkeyextrabet girişimajbetmavibetjojobet girişjojobetmarsbahisgrandpashabet girişholiganbet girişCasibomimajbetcasibom girişcasibommatadorbet girişsahabet girişsekabetonwin girişmatbet girişholiganbethacklinkjojobetcasibomdeneme bonusu veren sitelermatadorbet twitterholiganbet girişpadişahbetholiganbetPUSULABET İncolab
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Eğitimli ve deneyimli insan gücünü istihdam etmek; verimliliklerini artırmak, gelişmelerine imkân tanımak, iş birliği ve dayanışmanın olduğu huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak sürekli büyüme ve gelişme için seçtiğimiz yoldur. INCOLAB’in ana hedefi, firma vizyonu doğrultusunda hedeflenen sonuçlara ulaşmak için değer yaratan insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve bunları uygulamaktır.

İşe Alım Süreci
Şirket kültürüne ve ortak değerlerine uyum sağlayabilecek, çalışacağı pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklere sahip, motivasyonu yüksek, gelişim ve değişime açık, İncolab’i geleceğe taşıyacak adayları bünyemize kazandırmak işe alım sürecimizin esas amacıdır. Başvuruları değerlendirilip özgeçmişleri uygun bulunan adaylar, insan kaynakları sorumlusu ve bağlı çalışılacak bölüm yöneticisitarafından yetkinlik mülakatına alınır. Mülakatı olumlu sonuçlanan adaylara iş teklif edilir ve işe alım uygulamaları gerçekleştirilir. İşe alım sürecinde ki tüm adaylara başvurularıyla ilgili geri bildirim yapılır.

Kariyer Planlama
Şirketimizin gelecek hedefleri ile kişinin bireysel hedefleri arasında uygunluk sağlamak ve çalışanlarımızın mevcut yeterliliklerini planlı bir şekilde geliştirerek onları daha fazla sorumluluk gerektiren görevlere hazırlamak temel prensibimizdir. Çalışanlarımızı yetkinlikleri doğrultusunda yönlendirerek kadro ihtiyaçlarımızı öncelikle iç kaynaklardan karşılamak ve çalışanlarımızı bu yolla motive ederek onlara farklı kariyer fırsatları sunmak şirketimiz için önemlidir.

Performans Yönetimi
Amacımız; tüm çalışanların şirketin, hedefleri doğrultusunda gerçekleştirdiği başarısına katkılarını, objektif olarak değerlendirmek ve bu yolla kurumsal performansı sürekli kılmaktır. Performans değerlendirmeleri sonucunda, çalışanlarımızın gelişim planlarına yön verilerek kendilerine düşen sorumluluğu almaları sağlanır.

Siz de bu büyük ve ayrıcalıklı ailenin bir parçası olmak istemez misiniz?

Teşekkür ederiz. Uzmanlarımız size en kısa sürede dönüş yapacaktır.
Beklenmedik bir hata oluştu. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.
Lütfen bir CV ekleyin.
BAŞVURU YAP